Prima di iniziare la tua ricerca, considera brevemente le domande sottoelencate. Rappresentano un punto di partenza per la preparazione del tuo dossier di candidatura e per la stesura di una lettera di presentazione.

• Perché sei interessata/o proprio a questa professione? Cosa ti piace?
• Soddisfi i requisiti scolastici necessari?
• La formazione è adatta alle tue capacità e caratteristiche?
• Conosci i tuoi punti di forza e i tuoi interessi?
• Sai come si svolge una tipica giornata lavorativa tipica?
• Hai già svolto visite professionali e stage introduttivi?

È tutto chiaro? Ora puoi iniziare la tua ricerca del posto di apprendistato. tirocinio.

Se nel rispondere a queste domande hai ancora qualche esitazione, significa che devi valutare meglio la scelta della professione.

Visita il portale d’informazione dell’orientamento professionale.

Raccogliere informazioni, effettuare telefonate, scrivere candidature, preparare colloqui di presentazione, ecc.: la ricerca del posto di apprendistato  non è un gioco da ragazzi, anzi, richiede molta disciplina, pazienza e tenacia. In ogni caso, il tuo impegno verrà ricompensato, perché stai investendo nel tuo futuro professionale.

• Ricerca di posti di tirocinio vacanti su www.orientamento.ch.
• Cerca su Internet.
• Non dimenticare di chiedere anche ai tuoi conoscenti se sono a conoscenza di posti di apprendistato aperti!
• Chiedi alle aziende della tua regione se ci sono posti di apprendistato vacanti. Ancor meglio se le chiami direttamente.
• Alcune aziende prevedono dei test di idoneità e hanno delle procedure di selezione interne. Informati su questi test.
• Altre aziende assumono solo apprendisti che hanno conosciuto durante uno stage d’orientamento e d’osservazione.
• Candidati presso più aziende, così aumenterai le chance di essere presa/o.
• Prendi sempre nota del nome dell’azienda e della persona di riferimento e salvari tutte le lettere di motivazione, per mantenere una visione d’insieme.

Il documento più importante del dossier è la lettera di motivazione, che è lo strumento per destare interesse nel datore di lavoro. La prima impressione è decisiva:

• Scrivi una lettera di motivazione chiara e concisa.
• Mostra interesse nei confronti dell’azienda. Spiega perché ti candidi per questo posto di apprendistato e cosa ti interessa della professione.
• Prepara una candidatura specifica per l’azienda in questione: l’ideale sarebbe redigere ogni lettera ex novo, per evitare di scrivere testi in serie e usare formulazioni banali.
• Controlla la grammatica e l’ortografia: fai rileggere la lettera a un adulto (genitori, parenti, conoscenti, insegnanti, ecc.)
• Descrivi le tue competenze specifiche, le esperienze (ad es. lavoro stagionale, stage) e i tuoi interessi particolari.
• Menziona il tuo stage, anche se non l’hai svolto nell’azienda per la quale ti stai candidando.

Il curriculum vitae ti dà la possibilità di presentarti in modo chiaro e conciso. Ancor meglio se lo prepari in forma schematica. Per la candidatura descrivi le tue competenze specifiche, le esperienze (ad es. lavoro stagionale, stage). Le esperienze attuali vanno riportate sempre in alto e va dato risalto agli elementi più importanti.

Il curriculum deve contenere le seguenti informazioni:

• dati personali: cognome e nome, indirizzo, numero di telefono, data di nascita, cognome e nome dei genitori (con professione)
• foto attuale
• scuole: scuole frequentate (nome, luogo, data: da quando a quando)
• lingue: indica quale lingua padroneggi di più (lingua madre, conoscenze buone, conoscenze di base, competenze orali/scritte)
• interessi e hobby particolari: descrizione delle mansioni (ad es. capo boy scout o capitano di un’associazione sportiva)
• referenze: nome e cognome (con professione), indirizzo, numero di telefono (ad es. un insegnante, che dovrai necessariamente informare prima di fornirne i dati)

Controlla anche qui la grammatica e l’ortografia: fai rileggere il CV dai tuoi genitori o da un insegnante.

• Chiediti perché questa professione ti interessa e qual è la motivazione che ti spinge a svolgere l’apprendistato presso questa azienda. Consulta il sito web dell’azienda.  
• Per il colloquio esercitati con qualcuno. 
• L’azienda ti farà sicuramente delle domande sulla tua lettera di motivazione sul tuo CV (ad es. la tua motivazione per l’apprendistato , il tuo obiettivo professionale, il tuo percorso scolastico, le tue materie preferite e il tuo rendimento). Arriva con delle possibili risposte. 
• Pensa alle domande da fare all’azienda per cui vorresti ottenere una risposta. 

• Presentati in modo curato, assicurandoti tuttavia di star bene con te stessa/o o/a, in modo da risultare naturale e affabile. 
• Arriva puntuale al colloquio. La prima impressione è quella che conta!  
• Ricordati il nome della persona di riferimento.  
• Ringrazia per l’appuntamento. 
• Porta con te le copie dei tuoi documenti di candidatura, oltre che carta e penna: potresti aver bisogno di annotare delle informazioni importanti durante il colloquio. 

• Perché ti sei candidata/o o/a per questo posto?  
• Cosa ti interessa di questa azienda?  
• Cosa ti aspetti dalle tue future attività e dal tuo superiore? 

• Quali saranno  i tuoi incarichi? 
• Chi sarà il tuo superiore?  
• Con chi lavorerai?  
• Quali sono le possibilità di essere assunto dopo l’apprendistato? 

• Contatta l’azienda se non ricevi risposta.  
• Il contratto di apprendistato è valido soltanto se redatto in forma scritta: deve essere firmato da te, dai tuoi genitori, dall’azienda e approvato dalla Divisione della formazione professionale.  
• Informa le altre aziende presso cui ti sei candidata/o o/a che hai trovato un posto.