Bilancio delle competenze e consulenza di carriera 

Dopo l'apprendistato, vale la pena riflettere attentamente su come si immagina la carriera futura. Se desiderate un aiuto personale e professionale, esistono servizi di consulenza professionale. Anche la Società degli impiegati del commercio Svizzera offre diversi servizi di consulenza in relazione alla carriera e alla sua pianificazione. Gli esperti vi aiuteranno a chiarire i vostri interessi e valutare le vostre competenze. Vi guideranno nel processo decisionale e sosterranno nella pianificazione e nell'attuazione dei passi successivi.
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Potete trovare informazioni su tutte le opportunità di formazione e perfezionamento presso i centri di informazione sulle carriere.
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Continuazione del rapporto di lavoro nell'azienda formatrice 

È importante informarsi tempestivamente presso l'azienda di formazione sulla possibilità di continuare a lavorare dopo aver completato l'apprendistato. L'azienda non ha alcun obbligo legale di continuare ad assumervi. Se avete la possibilità di rimanere con l'azienda, dovete informarvi esattamente sulle condizioni di lavoro nel settore. La continuazione del rapporto di lavoro offre una buona opportunità di inserimento nella vita lavorativa e consente di fare la prima esperienza di lavoro come impiegato.

Servizio militare e protezione civile 

Tutti gli uomini di età superiore ai 18 anni con cittadinanza svizzera ricevono un invito alla giornata di orientamento obbligatoria. In seguito, l'idoneità al servizio sarà verificata durante la procedura di arruolamento. Il reclutamento è obbligatorio e dura due o tre giorni. Prima di qualsiasi formazione successiva, è necessario completare la scuola reclute, la protezione civile o il servizio civile. La scuola reclute può essere anticipata o posticipata per motivi importanti. Maggiori informazioni sul servizio militare obbligatorio sono disponibili sul sito del Dipartimento federale della difesa, della protezione della popolazione e dello sport (DDPS).
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Lingue e soggiorni all'estero/lavoro all'estero

Con la globalizzazione, la conoscenza delle lingue straniere sta diventando sempre più importante nella vita lavorativa quotidiana. Un corso di lingua o un lavoro all'estero possono migliorare notevolmente la vostra spendibilità sul mercato del lavoro, più lingue si parlano, meglio è. 

Oltre a migliorare le competenze linguistiche, e vivere un nuovo ambiente e cultura, aiuta a sviluppare le capacità sociali. Se al termine dell'apprendistato non avete ancora trovato un lavoro o non sapete ancora esattamente quale direzione volete prendere, un soggiorno linguistico vi offre un’ottima opportunità per sfruttare il tempo, migliorare e ampliare le proprie competenze. Trovare un lavoro all'estero richiede spesso un po' di fortuna, pazienza e perseveranza. Scoprite esattamente quali sono i requisiti da soddisfare per poter soggiornare e lavorare nel paese di vostra scelta. 

Potete informarvi su periodi di soggiorno di studio in un Paese straniero con il quale la Svizzera ha degli accordi in tal senso.
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Formazione supplementare o continua

Se non volete continuare a lavorare nella professione che avete completato o semplicemente volete fare qualcosa di diverso, avete la possibilità di scegliere un secondo apprendistato diverso (da due a quattro anni, a seconda della professione). E’ anche possibile intraprendere un apprendistato supplementare ridotto (di solito due anni) in una professione affine. In un secondo apprendistato riceverete comunque un salario da apprendista.

Se state valutando questa opzione, dovreste pensare se volete fare un apprendistato tradizionale in un'azienda di formazione o se volete fare una formazione continua per adulti. La formazione continua, che si svolge a tempo parziale, può essere facilmente combinata con il lavoro. Il vantaggio è che la perdita di guadagno è notevolmente ridotta rispetto a un secondo apprendistato tradizionale. Tuttavia, in genere sono necessari da due a cinque anni di esperienza professionale nel settore desiderato. 
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Stage professionale  

Uno stage vi offre un'esperienza lavorativa aggiuntiva. È quindi comprensibile che, in quanto diplomati senza lavoro, vogliate aumentare le vostre competenze e possibilità di farvi conoscere tramite uno stage. Tuttavia così facendo, in alcuni casi ti proponi sotto valore. Avendo completato l'apprendistato e potendo presentare un attestato federale di capacità (AFC), disponi di tre anni di esperienza professionale e delle competenze necessarie per ottenere un lavoro senza bisogno di uno stage. 

In due circostanze uno stage dopo la formazione di base può comunque essere considerato appropriato: in caso di cambio di settore/ramo o in caso di disoccupazione. Gli stage professionali sono, nella maggior parte dei casi, offerti dall'assicurazione contro la disoccupazione per i diplomati disoccupati iscritti all'URC. 
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MP2/Formazione continua  

La cosa più importante dopo aver completato la formazione di base è fare esperienza lavorativa. Se avete già in mente il vostro futuro professionale, ha senso lavorare per raggiungere il vostro obiettivo passo dopo passo. Se avete un obiettivo professionale specifico, ci sono diverse possibilità per raggiungerlo, come la maturità professionale o l’anno passerella. 
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Oneri sociali

Dopo l'apprendistato, è necessario assicurarsi che vengano dedotti o versati gli oneri sociali. Sono garantiti con un datore di lavoro, ma non per soggiorni all'estero o per soluzioni provvisorie simili a lungo termine. È meglio informarsi presso la Cassa cantonale di compensazione sulle misure da adottare.